{"id":12223,"date":"2023-08-23T15:49:05","date_gmt":"2023-08-23T15:49:05","guid":{"rendered":"https:\/\/dev-stemco-com.epicdev.site\/?p=12223"},"modified":"2024-08-22T21:11:00","modified_gmt":"2024-08-22T21:11:00","slug":"the-importance-of-driver-training-and-retention","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev-stemco-com.epicdev.site\/es\/blog\/the-importance-of-driver-training-and-retention\/","title":{"rendered":"La importancia de la formaci\u00f3n y retenci\u00f3n de conductores"},"content":{"rendered":"

Seg\u00fan la American Trucking Associations (ATA), la asociaci\u00f3n comercial nacional m\u00e1s grande de la industria del transporte por carretera, actualmente hay una escasez de m\u00e1s de 78.000 camioneros en las carreteras diariamente. Peor a\u00fan, la ATA tambi\u00e9n estima la necesidad de contratar alrededor de 1,2 millones de nuevos conductores durante la pr\u00f3xima d\u00e9cada para satisfacer la creciente demanda de carga y reemplazar a aquellos que abandonan el transporte por carretera, ya sea por jubilaci\u00f3n u otras razones.<\/p>\n

No es algo que deba tomarse a la ligera, pero todav\u00eda hay esperanza. En todo caso, la situaci\u00f3n sirve como una buena oportunidad para que los administradores de flotas se conecten con sus mec\u00e1nicos y t\u00e9cnicos para encontrar formas de ayudar mejor a sus conductores. Tambi\u00e9n destaca la importancia de que las flotas se mantengan proactivas a la hora de ofrecer el tipo adecuado de oportunidades de formaci\u00f3n para prepararse para el camino que les espera. <\/p>\n

Mark S. Allen, presidente y director ejecutivo de la Asociaci\u00f3n Internacional de Distribuidores de Servicios de Alimentos (IFDA), lo dijo bien: \u201cLos \u00faltimos tres a\u00f1os han demostrado cu\u00e1n importantes son los camioneros para la econom\u00eda y el estilo de vida estadounidenses, y con qu\u00e9 urgencia necesitamos desarrollar una cartera de conductores profesionales calificados y bien capacitados para satisfacer las crecientes necesidades de carga de nuestra naci\u00f3n\u201d.<\/p>\n

Creciendo la fuerza laboral<\/h2>\n

La ATA calcula esta estimaci\u00f3n de escasez actual comparando la diferencia entre los conductores activos en el mercado ahora y el n\u00famero \u00f3ptimo de conductores seg\u00fan la demanda de carga. Aunque la soluci\u00f3n parece bastante sencilla (simplemente contratar m\u00e1s conductores), es mucho m\u00e1s profunda que un juego de n\u00fameros. <\/p>\n

De hecho, el economista jefe de ATA, Bob Costello, dice que en el centro de la escasez est\u00e1 esta extrema necesidad de conductores calificados: <\/p>\n

\u201cLos transportistas dicen repetidamente que no es que no tengan suficientes candidatos para sus puestos vacantes, sino que los tienen. Lo que no tienen es suficientes candidatos que cumplan con las exigentes calificaciones para ser contratados. En algunos casos, los transportistas deben rechazar el 90% de los solicitantes de plano porque no cumplen con al menos uno de los requisitos previos para conducir en el comercio interestatal\u201d.<\/p>\n

En otras palabras, estar a la altura de este desaf\u00edo actual requerir\u00e1 una inversi\u00f3n significativa en tecnolog\u00eda, capacitaci\u00f3n y seguridad para satisfacer las demandas de contrataci\u00f3n y retenci\u00f3n.<\/p>\n

Equipar a la fuerza laboral<\/h2>\n

Cuando se trata de la necesidad de encontrar conductores o trabajadores \u201ccualificados\u201d, est\u00e1 claro que las empresas tendr\u00e1n que priorizar iniciativas de formaci\u00f3n que puedan atraer y retener talentos m\u00e1s j\u00f3venes y prometedores. A este desaf\u00edo se suma la realidad de que la edad tambi\u00e9n es ahora un factor que contribuye a la escasez actual. De hecho, la Oficina de Estad\u00edsticas Laborales de EE. UU. estima que el conductor de cami\u00f3n estadounidense promedio tiene 55 a\u00f1os, lo que presenta otro enigma que las empresas deben resolver: \u00bfpueden los propietarios y administradores de flotas lanzar un esfuerzo de colaboraci\u00f3n con sus conductores experimentados para aprovechar al m\u00e1ximo esta situaci\u00f3n? situaci\u00f3n y brindar la tutor\u00eda, orientaci\u00f3n y apoyo necesarios a la pr\u00f3xima generaci\u00f3n de trabajadores?<\/p>\n

Atraer y retener conductores cualificados<\/h2>\n

Si bien las oportunidades de capacitaci\u00f3n son un poderoso atractivo, las empresas tambi\u00e9n pueden atraer conductores dependiendo de la calidad de los componentes y equipos ofrecidos. Es m\u00e1s probable que los conductores elijan empresas que inviertan en flotas m\u00e1s nuevas para proporcionarles piezas y maquinaria confiables. Al priorizar el mantenimiento y la conservaci\u00f3n de sus camiones, las empresas pueden aliviar cualquier preocupaci\u00f3n que los conductores puedan tener sobre las reparaciones frecuentes o posibles problemas mec\u00e1nicos futuros. Al comparar las opciones disponibles, esa es una forma de hacer que su flota se destaque de la competencia.<\/p>\n

En segundo lugar, las empresas que invierten en tecnolog\u00eda y soluciones de datos inteligentes, como dispositivos de registro electr\u00f3nico (o ELD), ofrecen a sus conductores y trabajadores operaciones m\u00e1s eficientes y optimizadas. Estos productos pueden ayudar a realizar un seguimiento de la mayor\u00eda de las actividades diarias de los conductores, al mismo tiempo que monitorean los hitos clave de mantenimiento de los veh\u00edculos de la flota. Elegir implementar pasos como estos puede eliminar una gran cantidad de papeleo adicional tanto para los conductores como para los mec\u00e1nicos.<\/p>\n

Nuestro Tecnolog\u00eda de veh\u00edculos STEMCO (SVT\u2122)<\/a> Los productos utilizan tecnolog\u00edas inteligentes para simplificar los procedimientos de mantenimiento, agilizar la recopilaci\u00f3n de datos y mejorar la seguridad general de la flota. Los hubod\u00f3metros DataTrac\u00ae SVT\u2122 env\u00edan una se\u00f1al Bluetooth que es le\u00edda por un GateReader fijo en el patio de la flota o por la aplicaci\u00f3n Fleet Manager en un tel\u00e9fono m\u00f3vil. Esto elimina los errores que a menudo ocurren cuando se recopilan a mano, un m\u00e9todo tedioso propenso a errores humanos, que puede demostrar que los datos no son confiables e incluso generar problemas mayores en el futuro.<\/p>\n

STEMCO U: Nuestro Compromiso con la Capacitaci\u00f3n<\/h2>\n

En STEMCO, trabajamos arduamente para brindar capacitaci\u00f3n de primer nivel como parte de nuestro compromiso de Hacer las carreteras m\u00e1s seguras\u00ae. A medida que los componentes y sistemas de transporte modernos se vuelven m\u00e1s complejos y la necesidad de protegerse contra responsabilidades se vuelve m\u00e1s cr\u00edtica, STEMCO se esfuerza por brindar a la industria valiosas oportunidades de aprendizaje. STEMCO U<\/a> es nuestro programa de capacitaci\u00f3n interno en l\u00ednea dise\u00f1ado para satisfacer las crecientes necesidades del mercado de veh\u00edculos comerciales. Aunque nuestro contenido est\u00e1 m\u00e1s orientado a mec\u00e1nicos y t\u00e9cnicos que a conductores, creemos que si los t\u00e9cnicos est\u00e1n mejor capacitados, estar\u00e1n mejor equipados para mantener los camiones funcionando sin problemas, lo cual es un beneficio directo para los conductores.<\/p>\n

Aqu\u00ed hay una breve descripci\u00f3n de nuestras ofertas:<\/p>\n